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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Comunicação Corporativa
Descrição
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Estamos procurando um Chefe de Comunicação Corporativa para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à comunicação da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes de comunicação que promovam a imagem da empresa, fortaleçam a cultura organizacional e garantam uma comunicação clara e consistente com todos os públicos internos e externos. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de liderança, comunicação e planejamento, além de experiência comprovada em gestão de equipes e projetos de comunicação corporativa. O Chefe de Comunicação Corporativa atuará como o principal elo entre a empresa e seus stakeholders, incluindo colaboradores, clientes, parceiros, mídia e comunidade. Suas responsabilidades incluem a supervisão da comunicação interna, relações públicas, gerenciamento de crises, produção de conteúdo institucional, coordenação de eventos corporativos e monitoramento da reputação da marca. Além disso, deverá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para alinhar as mensagens e garantir a coerência da comunicação em todos os canais. Este cargo exige uma visão estratégica, capacidade de análise e adaptação às tendências do mercado e às necessidades da organização. O profissional deve ser proativo, criativo e possuir habilidades para influenciar e engajar diferentes públicos. Se você é um líder comunicativo, orientado a resultados e deseja contribuir para o crescimento e fortalecimento da nossa marca, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação corporativa.
- Gerenciar a equipe de comunicação interna e externa.
- Supervisionar a produção de conteúdos institucionais e materiais de comunicação.
- Coordenar ações de relações públicas e eventos corporativos.
- Monitorar a reputação da empresa e gerenciar crises de comunicação.
- Garantir a coerência e alinhamento das mensagens em todos os canais.
- Estabelecer relacionamento com a mídia e stakeholders.
- Analisar métricas e resultados das ações de comunicação.
- Promover a cultura organizacional por meio da comunicação interna.
- Colaborar com outras áreas para integrar estratégias de comunicação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança na área de comunicação.
- Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em gestão de crises e relações públicas.
- Capacidade de planejamento estratégico e análise de dados.
- Domínio de ferramentas digitais e plataformas de comunicação.
- Habilidade para liderar e motivar equipes multidisciplinares.
- Conhecimento do mercado e tendências em comunicação corporativa.
- Proatividade e criatividade para desenvolver soluções inovadoras.
- Fluência em português e inglês será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para melhorar a comunicação interna da empresa?
- Como você gerenciaria uma crise de imagem corporativa?
- Descreva sua experiência em liderar equipes de comunicação.
- Como você avalia o sucesso de uma campanha de comunicação?
- Quais ferramentas digitais você considera essenciais para a comunicação corporativa?
- Como você alinharia a comunicação entre diferentes departamentos da empresa?
- Conte sobre uma situação em que você teve que lidar com a mídia.
- Como você promove a cultura organizacional através da comunicação?
- Qual sua experiência com comunicação em ambientes multiculturais?
- Como você mantém-se atualizado sobre as tendências em comunicação?
